Nous sommes actuellement à la recherche des officiers(ères) électricien(nes) pour rejoindre notre équipe!

DATE LIMITE POUR PRÉSENTER UNE DEMANDE : 01 juillet 2025 03h00 HAE

Numéro du processus de sélection : 24-DFO-CEN-CCG-EA-639326
Titre du poste :  Officier(ère) Électricien(ne) (SO-MAO-05)
Durée: durée déterminée (temporaire), nomination intérimaire, affectation, détachement, mutation.
Lieux : 

Ontario- (Sarnia, Burlington, Parry Sound, Prescott),
Quebec- (Ville de Qébec)

Taux de rémunération :46.32$ à 52.68$ par heure n'incluant pas les heures supplémentaires

Qui est admissible 

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, puis aux citoyens canadiens et aux résidents permanents, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne sont plus forts et plus efficaces lorsqu'ils reflètent la diversité de la population canadienne qu'ils servent. Afin de favoriser la diversification de la main-d'œuvre, les candidats qui déclarent appartenir à l'un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi peuvent être considérés en premier lieu : Peuples autochtones, minorités visibles, personnes handicapées et femmes. Dans le cadre de votre candidature à ce processus de sélection, nous vous invitons à déclarer le(s) groupe(s) d'équité en matière d'emploi auquel(s) vous appartenez. Pour en savoir plus, consultez notre site web sur l'autodéclaration pour les emplois du gouvernement du Canada.

Besoins organisationnels

Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne s'engagent à établir et à maintenir un effectif représentatif de la population qu'ils desservent. Afin d'atteindre cette représentativité, la préférence peut être accordée aux candidats qui, au moment de leur candidature, indiquent qu'ils appartiennent à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi suivants (autodéclaration) : Peuples autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Avez-vous les éléments suivants ?

• Intérêt marqué pour les travaux électriques
• Un intérêt pour le travail en mer
• Aimez le travail d’équipe
• Goût de l’aventure et capacité à travailler selon des horaires irréguliers

Le ou les candidats retenus auront accès à des possibilités de formation, y compris une formation en cours d’emploi ainsi qu’une formation sur place et/ou hors site. Il existe également des possibilités d’apprentissage continu et d’avancement professionnel.

À quelles fins ce processus sera‑t‑il utilisé?

L’objectif de ce processus est de doter des SO-MAO-05 de durée déterminée pour les navires de la flotte de l’Ontario et du Québec. De plus, un bassin de candidats pourrait être créé et utilisé pour doter des postes similaires à la Garde côtière canadienne.

Nous sommes fiers de promouvoir notre diversité et notre Code de valeurs et d’éthique. Nous récompensons nos employés pour diverses réalisations, notamment l’excellence en matière de valeurs et d’innovation, et nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada depuis 2019.

Exigences Linguistiques

• Postes de l’Ontario - Anglais essentiel
• Postes au Québec -  Français essentiel et bilingue impératif BBB/BBB

Les exigences du profil linguistique peuvent varier en fonction du poste à doter.

Voici un lien vers des renseignements complémentaires concernant les profils linguistiques.

Études

• Être titulaire d’un certificat valide en technologie du génie électrique.  

Compétences
*Seront évalués par une vérification des références*

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

Conditions d'emploi

Les personnes dont la candidature sera retenue devront respecter les conditions d’emploi tout au long de leur emploi :

• Cote de sécurité de fiabilité (postes en Ontario) et niveau secret (postes au Québec);
• Passeport valide (si requis pour le poste);
• Permis de conduire valide ou mobilité généralement associée à la possession d'un permis de conduire valide.
• Certificat médical valide de Santé Canada (toutefois, un certificat médical valide de Transports Canada (marine) peut être accepté pour un première nomination et ce pour une période maximale de 6 mois ou jusqu'à ce qu'un examen de Santé Canada soit complété)
• Certificats de compétence valides (si requis pour le poste);
• Accepter des responsabilités additionnelles en lien avec l'exécution des tâches applicables au poste
• Accepter d'être muté n'importe où au Canada;
• Accepter d'être affecté n'importe où au Canada;
• Partir en mer pendant de longues périodes et dans des conditions météorologiques variées;
• Voyager par voie terrestre, aérienne et maritime;
• Faire des heures supplémentaires, au besoin;
• Pour les navires affectés principalement aux opérations de recherche et de sauvetage, les employés doivent se trouver à moins de 30 minutes (temps de réponse) du navire pendant leur période de travail;
• Suivre les formations obligatoires dans le cadre de l'emploi en période de repos;
• Porter et entretenir un uniforme en respectant les normes de la Garde côtière canadienne et se conformer au système de gestion de la sécurité de la GCC;
• Se conformer au Programme de protection respiratoire de la Garde côtière canadienne et porter un appareil de protection des voies respiratoires.

Selon le poste à doter, l’une ou l’autre des qualifications suivantes peut également être considérée comme une qualification essentielle, et seuls les candidats et les bénéficiaires de priorité qui possèdent ces qualifications seront pris en considération pour ce poste vacant.

Attestation professionnelle- Notez que les employés ne peuvent travailler que 6 mois sans ces certifications.

Notes importantes

• Vous avez le droit de participer au processus de sélection dans la ou les langues officielles de votre choix (anglais ou français). Veuillez indiquer votre langue officielle de préférence dans votre candidature.
  
  
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe aux candidat(e)s de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin.
  
  
• Les candidat(e)s qui postulent dans le cadre de ce processus de sélection devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages envoyés par des inconnus (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
  
  
• Des pièces de correspondance comportant des délais critiques pourraient être transmises par courriel; les candidat(e)s doivent donc vérifier régulièrement s’ils ont des messages. Les candidat(e)s qui ne répondent pas aux communications pourraient être exclus de ce processus.
  

• Nous espérons recevoir de vos nouvelles sous peu!

  
  Thank You, Merci, Nakummek, Nakurmiik, Quanaq, Matna, Qujjanamiik, Qujannamiik, Quyanainni, Quana, Máhsi, Mársı, Hąį’, Kinanāskomitin, Meegwetch to all those who apply. Only those selected for further consideration will be contacted.

   

  

  Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec :

  Fleet HR / RH Flotte,  Conseillère en ressources humaines, DFO.CCGCentralFLEETProcessesHR-RHProcessusFLOTTECentreGCC.MPO@dfo-mpo.gc.ca

  Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, en commençant par le processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle phase du processus d’évaluation, veuillez contacter DFO.CCGCentralFLEETProcessesHR-RHProcessusFLOTTECentreGCC.MPO@dfo-mpo.gc.ca pour demander une mesure d’adaptation spéciale. Toutes les informations reçues concernant des mesures d’adaptation seront gardées confidentielles.

  Mesures d’adaptation en matière d’évaluation